华中科技大学实验技术人员学术水平评议实施细则

发布时间:2011-06-07 14:42:19 浏览次数:

根据《华中科技大学实施实验技术人员聘任制暂行办法》制定本实施细则。
一、评议对象
申请高一级实验技术岗位者;不具有实验技术职务申请实验技术岗位者;校外人员申请我校实验技术岗位者。
二、学术水平的基本要求
业务成果以任现职以来统计为准,所有业务成果必须是在所从事的学科及相关学科取得。
(一)正高工学术水平要求
必须具备必备条件,并同时具备选择条件之任意两条。
1.必备条件
(1)系统讲授一门实验技术课五年以上,或系统担任某门课程的实验技术工作五年以上,且效果优秀;或作为负责人,在校内首次开设高水平的教学、科研实验三项以上;或完成学校立项的实验技术或研制改进仪器设备三项以上;
(2)具有本专业系统的基础理论与专业知识,能在实验室建设和管理工作中起学术带头人作用,具有很强的实验研究和培养下一级实验技术人员工作与业务学习的能力;
(3)在正式期刊上发表第一作者论文五篇,其中在权威期刊上至少发表两篇;
(4)主持过实验室重要实验技术、实验设备方面的研究课题。
2.选择条件
(1)在正式期刊上发表第一作者论文八篇以上,其中在核心期刊上至少发表四篇;
(2)正式出版本人承担二十万字以上的专著或教材,或独著十五万字以上公开发行的专著一部;
(3)作为负责人,在校内首次开设高水平的教学、科研实验五项以上;
(4)作为负责人,完成学校立项的实验技术或研制改进仪器设备五项以上;
(5)三次获得校大型设备管理(效益)奖;
(6)获得校实验技术成果一等奖的第一名,或二次二等奖的第一名;
(7)作为第一发明人,获得两项以上有效的职务发明专利,且至少一项已实施许可或转让并获得三十万元以上的实施许可或转让费。
(二)高级工程师学术水平要求
必须具备必备条件,并同时具备选择条件之任意两条。
1.必备条件
(1)系统讲授一门实验技术课,或系统担任某门课程实验技术五年以上,且效果优秀;或作为负责人,在校内首次开设高水平的教学、科研实验两项;或完成学校立项的实验技术或研制改进仪器设备两项;
(2)具有本专业较系统的基础理论与专业知识,具有指导和培养下一级实验技术人员工作与业务学习的能力,能在实验教学与实验室建设和管理工作中起骨干作用;
(3)在正式期刊上发表第一作者论文三篇,其中在权威期刊上至少发表一篇;
(4)承担过实验室重要实验技术、实验设备方面的研究课题。
2.选择条件
(1)在正式期刊上发表第一作者论文六篇以上,其中在核心期刊上发表三篇以上;
(2)正式出版本人承担十万字以上的专著或教材;
(3)作为负责人,在校内首次开设高水平的教学、科研实验三项以上;
(4)作为负责人,完成学校立项的实验技术或研制改进仪器设备三项以上;
(5)两次获得校大型设备管理(效益)奖;
(6)获得校实验技术成果一等奖的前三名,或二等奖的第一名,或两次获得二等奖的前二名,或三次获得三等奖的第一名;
(7)作为第一发明人,获得过有效的职务发明专利,且已实施许可或转让并取得一定的社会或经济效益。
(三)中、初级实验技术岗位的学术水平评议条件由各单位自行制定。
三、评议工作的机构设置及组织程序
(一)评议机构的设置与职责见《华中科技大学实施专业技术人员聘任制有关机构设置及职责的规定》。
(二)评议工作程序
1.申报高级岗位评议程序
(1)个人申报,填写《华中科技大学专业技术岗位申报表》,提交相关材料,送交所在院、系(所)聘任组;
(2)各院、系(所)实验技术水平评议组评议,向校实验技术水平评议组推荐;
(3)各院、系(所)聘任组将《华中科技大学专业技术岗位申报表》和有关材料送交校聘办;
(4)校实验技术水平评议组评议,评议前听取申报人的述职;
(5)校实验技术水平评议组投票表决,并将结果提交校聘任委员会,同时将结果反馈给所在院、系(所)聘任组。
2.申报中、初级岗位评议程序
(1)个人申报,填写《华中科技大学专业技术岗位申报表》,提交相关材料,送交所在院、系(所)聘任组;
(2)院、系(所)实验技术水平评议组评议,评议前听取申报人的述职;
(3)院、系(所)实验技术水平评议组投票表决,并将结果提交给院、系(所)聘任组。




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