关于做好2008年年终考核工作的通知

发布时间:2008-12-18 18:09:52 浏览次数:

中心各单位:
为了作好2008年年终考核工作,现将具体事宜通知如下:
一、考核依据
  校人(2008)51号文件规定, 2008年度对教职工考核依据不同的文件:
  1.教师的考核将依据《华中科技大学教师考核实施细则》(校人〔2008〕35号文)、由各单位依据本单位的相关规定和教师首轮聘期考核的结果进行考核,重点考核师德、教风和工作业绩。
  2.其他各类专业技术系列人员的考核由各单位依据本单位相关规定,结合岗位聘任的要求,按照各系列人员的考核细则(校发〔2006〕47号至57号文)进行考核,重点考核能力和业绩。
  3.职员的考核按照《华中科技大学职员考核办法》(校人〔2002〕3号文)进行考核,重点考核实绩。
  4.工人的考核由各单位按照岗位职责和工作任务从德、能、勤、绩四个方面进行考核,重点考核勤、绩。
  中心将根据校人(2008)51号文件精神,按照《网络与计算中心教职工年度考核办法(试行)》(中心办字[2006]15号)文件的规定对教职工进行考核。
二、考核内容
  1、教职工工作量考核。
  2、教职工年度工作考核(包括政治思想、现时表现,工作业绩,工作量完成情况等)。
三、考核办法
  1、工作量考核:考核的对象为全体教师及实验技术人员。由教师个人填写《2008年网络与计算中心教师工作考核表》(附件1),实验技术人员个人填写《华中科技大学网络与计算中心实验技术人员工作量表》(附件2),各室考核小组核定工作量后集中把表交中心考核组进行工作量核算。
  2、年度工作考核:考核的对象为全体教职工。由个人填写《华中科技大学教职工年度考核登记表》(附件3),各室考核小组组织考核并填写考核意见后报中心考核组,由中心考核组研究决定考核结果。
  3、各单位考核优秀人数按照本单位总人数10%的比例限额排序推荐。
四、有关情况说明及要求
  1、科研实到校经费统计截止时间为2008年12月25日。 科研工作量由课题负责人进行工作量分配,个人填写后必须由课题负责人签名。 
  2、对于奖励加分和减免工作量,按照“中心办字[2006]15号”文件执行。
  3、各室要认真组织,严格要求,严格审查,保证年度考核工作圆满完成。
  4、各位教职工一定要按照要求认真如实填写《工作量考核表》和《年度考核登记表》,用16开纸打印。
  5、各室于2008年12月31日前将《工作量考核表》和《年度考核登记表》收齐连同评优排序名单一起交到中心办公室115室。
                        网络与计算中心直属党支部
                                                                              2008年12月18日

 




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